踔厉奋发谋发展 笃行不怠谱新篇

 

12月28日，医院第七届职工代表大会第六次会议在青山湖院区隆重召开。来自行政机关、临床医技护理、后勤保障等不同岗位的职工代表107人及列席代表27人齐聚一堂，为医院发展建言献策，共同谋划推进医院高质量发展新篇章。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。纪委书记左民主持会议，院党委书记钟军致开幕词，院长魏波同志作《医院工作报告》、副院长余斌同志作《工会工作报告》、院长助理杨远坚同志作《财务工作报告》。会议书面审议了《医院工作报告》《工会工作报告》《2022年财务收支决算报告》《2023年财务预算报告》《江西省精神病院教学培训考核经费管理办法》及《护理人员岗位绩效调整（讨论稿）》。

院长魏波同志在《医院工作报告》中总结了2022年我院在各项工作中取得的新成绩，以及医院在疫情防控、两院融合、学科建设等方面取得的成果；同时，他提出全院要持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢固树立“以人民健康为中心”发展理念，在紧扣疫情防控和安全维稳两条工作主线的基础上，强党建、提质效、聚合力、促发展，发挥一院两区最大效能，推动医院高质量发展。

副院长余斌同志在《工会工作报告》中展现了医院工会全面贯彻落实十九大以来党的方针、路线、政策以及中国工会十七大精神，在加强学科建设、服务流程再造、改善患者看病就医体验及优化职工工作生活环境等方面所取得的进步。并表示，今后工会还将继续认真履行职责，加强民主管理，关心职工生活，推进院务公开，维护医院的安全稳定与职工的合法权益，充分发扬工会的维护、参与、教育和建设四大职能，营造团结奋进、昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性、创造性以及主人翁精神。院长助理杨远坚同志作《财务工作报告》（书面）分析2022年财务收支情况及2023年预算情况。

下午，参会代表分为6个小组对《医院工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《江西省精神病院教学培训考核经费管理办法》、《护理人员岗位绩效调整》等材料进行了分组审议。代表们认真讨论、审议大会各项工作报告，以高度的政治责任感和主人翁精神、良好的精神风貌和高度的工作热情，行使民主权利，坦诚建言，献计献策，将广大职工的心声反映出来，并分别在医院发展规划、教学科研、医院文化建设、职工福利待遇等方面提出了许多建设性意见。

分组讨论结束后，在本届职代会的第二次全体会议上，院长魏波同志就会前征集到了意见提案一一给予了意见答复。副院长陈海波同志宣读了各项工作报告及会议材料的决议。本次大会是一次提振士气、鼓舞人心的大会，是一次继往开来、意义重大的大会。职工代表们纷纷表示，会更加坚定信心了与医院发展同进退、共呼吸，要在党的二十大精神指引下，以此次会议为契机，紧密团结在医院领导班子的周围，统一思想、创新思路、攻坚克难，以新的面貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，努力为广大人民群众提供高质量的医疗服务，为我省精神卫生事业发展贡献省精力量。紧张有序而高效的大会在全体代表整齐划一的国歌声以及激动的掌声中顺利闭幕！