我院成功举办2025年新员工恳谈会

为深入倾听青年职工心声，凝聚人才发展合力， 筑牢党建引领人才培养根基，12月16日，医院以“党建引领，心声交融”为主题，成功举办2025年新员工入职三月恳谈会。在家院领导班子成员、各主要职能科室负责人与近30名新入职员工齐聚一堂，以心交心话成长、同心聚力谋发展，一场兼具温度与深度的双向对话温情启幕，充分彰显了医院重视青年、关爱青年、培育青年的育人文化与责任担当。

恳谈会在温馨融洽的氛围中拉开帷幕。魏波院长率先代表医院党政领导班子和全体职工，向新员工的加入致以热烈欢迎，并对大家入职三个月来扎根岗位、履职尽责的辛勤给予充分肯定。他指出，青年职工是医院发展的新鲜血液，更是精神卫生事业高质量发展的未来希望，本次恳谈会既是医院搭建“零距离”沟通桥梁、倾听青年心声的重要平台，更是践行“以职工为中心”理念、护航青年成长的具体实践。他鼓励新员工卸下顾虑、敞开心扉，畅聊工作感悟、直抒发展诉求，与医院同频共振、共筑未来。

随后，党委书记钟军殷切寄语，他深刻阐述了医院“党建引领人才发展”的核心思路，明确党建工作与青年培养深度融合的发展路径，强调青年职工在精神卫生事业中坚持正确政治方向的重要性，他勉励新员工将个人成长融入医院发展大局，在守护群众心理健康的征程中锤炼本领、实现人生价值。

在“新声”分享环节，来自实验中心、临床一线、检验科、公卫科及护理岗位的姜富豪、王琪、林胜、刘梦婷、汤金华五位新员工代表依次发言。他们结合自身岗位实践，分享入职以来的成长收获、工作感悟，坦言工作实践中面临的挑战、困惑与思考，并就专业发展、工作环境、科研平台搭建等方面提出了建设性意见，充分展现了青年医者的专业素养与责任担当，更传递出扎根医院、干事创业的坚定决心。

自由交流环节更是将恳谈会气氛推向高潮。新职工们围绕职业发展规划、科研项目支持、生活保障优化等关切的问题踊跃提问。院领导及相关职能科室负责人认真倾听、逐一回应，既细致解答疑问、精准对接需求，又直面问题短板、明确改进方向，当场承诺对合理建议建立专项台账、细化落实举措、跟踪推进成效，用“实打实”的回应打消顾虑、凝聚共识，现场互动频繁、氛围热烈，让新员工切实感受到了医院的关怀与温度。

纪委书记罗凌青、副院长杨远坚等班子成员结合各自分管领域，分别从护理发展、科教支撑、后勤保障等维度，为新员工送上成长指引与鼓励，既叮嘱大家坚守职业底线、锤炼专业能力，也承诺医院将全力做好服务保障，为青年职工成长成才保驾护航。最后，钟军书记反复嘱咐青年职工要胸怀大局、爱惜身体、日拱一卒，在持之以恒的奋斗中实现人生价值。魏波院长在总结时再次强调，医院始终是青年职工最坚实的后盾，沟通的大门也永远向每一位职工敞开，希望新员工们带着这份关怀与信任轻装上阵，快速融入医院大家庭，以青春之朝气、奋斗之姿态，扎根岗位、勇挑重担，与全体同仁携手并肩，共创精神卫生事业更好的明天！

恳谈会在全体参会人员合影留念的温馨时刻圆满落幕。活动不仅畅通了医院与新员工的双向沟通渠道，切实解决了青年职工的急难愁盼问题，更进一步强化了新员工的归属感、认同感与使命感，充分彰显了医院“党建引领、关爱青年、协同成长”的育人文化。未来，医院将持续完善青年人才培养机制、优化职工服务保障体系，以更实举措、更暖服务，助力青年职工成长成才，为医院人才队伍建设和高质量发展注入新活力。