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关于加强精神文明建设的五年规划

2012-10-16 16:57:45 来源:江西省精神卫生中心 浏览:18639

为了做好精神文明建设工作,全面推进我院精神文明建设再上新台阶,根据上级文明委的工作部署,结合我院实际,特制定2011年至2015年精神文明建设工作五年规划。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,坚持两手抓,两手都要硬和精神文明重在建设的方针,按照《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和中央颁发的《公民道德建设实施纲要》提出的指导思想、方针原则、主要内容,提高全院干部职工思想道德素质,培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的精神卫生队伍,为促进全院稳定发展服务。

二、奋斗目标

我院精神文明建设的奋斗目标是:我院在社会上的形象不断提升;我院干部职工的整体素质不断加强;全院思想道德建设取得明显突破;医院工作与精神文明建设协调发展。通过努力,把我院建设成“政治过硬、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优良、环境优美、卫生整洁”的全市精神文明建设工作先进单位,力争进入全省文明单位行列。

三、主要任务和工作重点

(一)加强思想道德建设。

1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为重点,以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法,并用以指导工作为基本要求,抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理,把理论学习纳入中心工作总体规划,重点安排,抓好落实。

2、加强形势政策教育。广泛开展有医院特色、群众喜闻乐见的国情、市情等教育等活动。结合实际,进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,进行 “三义”(爱国主义、集体主义、社会主义)、“四科”(科学知识、科学精神、科学思想、科学方法)、“五种精神”(解放思想、实事求是的精神,紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神,艰苦奋斗、力求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神)和“六观”(世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观)教育。深刻认识新时期加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性,抓住党员干部和职工关心的热点、疑点、难点问题,做好解疑释惑、统一思想、凝聚人心的工作。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党员在精神文明建设中的先锋模范作用,加强思想政治工作的针对性和实效性,把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则,带头示范,带动全院齐心协力共同建设精神文明。

3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动,突出抓好道德行为规范教育,提高干部职工思想道德觉悟,培育爱岗敬业精神,增强勤业精业意识;注意自我人格完善,禁止黄、赌、毒违纪违法行为,树立维护良好的国土形象;大力弘扬讲正气,伸张正义,敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在医院管理的各项制度中,渗透在规章制度中,使全院的各项风气迅速上涨。主要在转变医务人员作风、增强服务意识、改进服务态度方面加大力度,努力在服务基层、服务群众中实践“三个代表”重要思想。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正工作作风,提高服务水平,自觉履行岗位职责。

4、扎实推进诚信建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展以“优化服务,树立形象”为内容的“共铸诚信”活动。按照“诚实守信,有诺必践”的要求,增强服务意识,拓展服务内容,落实各项工作政策,切实为老百姓排忧解难。广泛征求群众和社会各界对我院的意见和建议,促进诚信建设,争取社会各界和群众对我院的信任、理解和支持。

(二)作风创优工程

1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为目标,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,培养良好的工作作风,树立良好的医务工作者形象。

2、通过业务学习培训,不断提高职工科室的管理水平和管理能力,增强服务意识,促进职能科室作风的改进和创新。

    3、坚持立党为公、执政为民的本质要求,在全院大力开展优良工作作风的创建活动和行风建设,牢固树立为群众办实事的思想,不断提高干部管理育人、服务育人的工作质量和效率,以优良的作风、优质的服务在精神文明建设中发挥表率作用。

    4、进一步完善医院工作制度和职责,建立健全工作目标责任制和工作考核细则,加强检查和考核,努力提高干部的管理水平和服务能力。

   (三)党员形象塑造工程

1、大力倡导实事求是、理论联系实际的马克思主义优良学风,引导全体共产党员认真学习党的基本理论,自觉贯彻党的基本路线、基本纲领和各项方针政策,自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,用党章规范自己的言行。

2、加强党要管党、从严治党的方针,加强党员的思想作风建设,对党员干部严格要求、严格管理、严格监督。坚持全心全意为人民服务的宗旨,发扬党的优良传统和作风,廉洁勤政,自觉贯彻民主集中制原则,建设一支自重、自省、自警、自励的高素质干部队伍,充分发挥这支队伍在精神文明建设中的表率作用。

3、认真贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》的精神,加强党员的作风建设,充分发挥党员的先锋模范作用,密切联系群众,团结带领群众为我院的改革发展作贡献,以优良的党风带动和促进工作作风的建设。

4、加强党员的党性教育,在党员中积极开展敢于坚持真理,修正错误,自觉接受群众监督,勇于开展批评与自我批评的党性党风教育,增强党员执行党和国家的方针、政策及院规章制度的自觉性。

  (四)加强业务素质教育。

1、进一步搞好知识更新教育。坚持“因地制宜,学优则用,干学结合”的方针,通过举办各类培训班等多种形式,对干部进行业务培训和学历教育,以提高干部职工工作业务水平,在全院掀起学业务、钻业务、练业务的热潮,创建“学习型”医院。同时采取激励机制,鼓励干部职工树立终身学习的观念,积极钻研科学文化知识,逐步培养一个学历层次合理,知识结构优化,素质较高的干部队伍。

2、加大业务理论研究力度。高度重视业务理论研究工作,结合我院实际,建立理论科研及信息宣传的激励机制。每位干部职工要自觉积累素材,总结经验,提高综合分析能力,坚持理论科研,围绕经济中心、医院工作重点、社会热点、难点问题开展。要进一步加强我院信息宣传工作,积极向上级部门反映情况,提高信息质量,拓展信息渠道,抓好信息反馈,充分发挥信息宣传报道和参谋助手的作用。

   (五)加强民主法制教育。

1、全面开展“六五”普法工作,做到社会主义法制教育经常化、规范化、制度化。区别不同对象,有针对性地组织好有关法律法规的学习,普及法律常识,引导干部职工正确处理民主与法律、权利与义务的关系,增强遵守法律、维护社会公益和自身合法权益的自觉性。有计划、分层次,采取多种方式举办法律法规培训,认真落实普法工作规划,重点抓好我院工作人员的学法用法。坚决纠正和查处执法不严、违规执法和涉案违法行为。加强法制宣传,增强干部职工的法制观念和全社会的法律意识,营造良好的法制环境。

2、强化治安综合治理。进一步落实治安综合治理责任制,坚持标本兼治、齐抓共管、群防群治。在全院倡导见义勇为,扶正祛邪;清除黄赌毒,净化社会风气;建立健全规章制度,杜绝重大案件、重大事故、计划外生育、赌博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活动等违法违纪现象。

(六)加强党风廉政建设和医院作风建设。

认真执行各项廉政制度与规定,继续构建惩治和预防腐败体系。对内强化党风党纪教育和监督制约,对外积极开展行风评议和院务公开,加强监督制约,实施全员责任追究制和党风廉政建设责任追究制,狠抓作风纪律和职业道德建设,在加强内部管理教育的基础上,针对群众反映的敏感、热点问题实施重点整治,狠刹赌博及吃、拿、卡、要、报等不正之风。通过回访信访人,召开各类人员座谈会、设立意见投诉箱、公布举报电话、推行行风监督员明察暗访、问卷调查等措施,自觉接受社会监督。做到事前防范、事中监督、事后追究,促进行风建设,树立我院良好形象。

(七)加强文明服务建设。

以服务人民、奉献社会为宗旨,职业道德建设为重点,群众满意为标准,不断提高我院服务水平。在全院倡导“全心全意为人民服务”的思想,坚持国家法律法规、规章制度、岗位职责等公开透明,以医院网站、公告、公示等公开为主要形式,把集中公开与分散公开结合起来,形成多层次、多角度的立体院务公开体系。积极推行“首问责任制”和“一站式”服务,完善服务工作制度,加强便民服务窗口建设,充实服务内容,为老百姓提供优质、文明、高效的服务,努力拓宽服务的内容和领域。

(八)积极开展文明创建活动和各类群众性文体娱乐活动。

1、继续开展争创“青年文明号”、“文明服务股室”、“巾帼英雄示范岗”等活动,在广大干部职工中开展争当“示范岗”、“优秀工作者”、“业务标兵”、“文明服务标兵”等活动,在全院营造一种“先进更先进,后进赶先进,人人争先进”的良好氛围。积极参加创建文明城市的各项活动,热情参与创建文明城市、拥军优属等各种形式的精神文明创建活动。

    2、精心设计和组织多种形式的群众性文体娱乐活动和文化活动,以健康向上的文化生活陶冶干部职工情操。利用“五一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元旦”等节日和业余时间,组织职工开展技能比武、业务考试、文艺汇演、体育比赛、书法摄影展览、夏令营等活动,培养广大职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识,进一步增强广大干部职工的凝聚力和战斗力。

3、积极开展扶贫帮困和送温暖活动,切实解决职工和群众生活中的实际困难,密切党群干群关系。

    (九)加强医院文化建设。

通过广泛开展文明创建、争先创优、群众性文体娱乐活动和创建学习型医院,不断完善充实文化、体育设施,提高职工文明素质,美化净化文化环境,提高工作生活质量。以先进文化占领和巩固思想文化阵地,为精神卫生事业的不断发展和全面进步提供精神动力和智力支持。

(十)加强环境面貌治理,建设节约型医院。

1、建立健全卫生管理制度,保持环境清洁有序、美观舒适,搞好绿化、美化、净化。积极开展安全文明单位建设,完善相关制度,明确目标责任,加强日常管理,为职工创造一个安全文明、优美舒心的工作学习环境。

2、落实公民节约行为公约,大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,深入开展节电、节水、节约能源消耗为主要内容的“三节约”活动,建设节约型医院。

   3、以爱国卫生运动为重点,医院内外环境整洁、美化、绿化,单位环保制度健全、措施落实。

四、组织领导和保证措施。

(一) 加强领导,分工负责。院精神文明建设领导小组负责加强对全院精神文明建设工作的组织领导。各科室要按照院党委的总体要求,结合各自实际,组织本科室创造性地搞好精神文明建设各项工作。各科室负责人要从讲政治的高度,自觉坚持“两手抓”的方针,落实“一岗两责”,把精神文明建设放在突出的位置上抓紧抓好。切实做到“谁主管,谁负责”,实行层层负责制,形成干部职工积极参与的良好局面。

(二)加大投入,重视建设。将精神文明建设的工作经费纳入年度预算进行管理,并做到每年随着预算收入的增长而增长,保证精神文明建设工作的必要经费。在精神文明建设的过程中,既要重视思想、素质教育,又要重视职工之家、便民服务、医院管理等硬件设施的建设,使精神文明建设每年都取得新的进展和实实在在的效果。

(三)奖惩结合,确保落实。为保证精神文明建设的目标,每年年医院将对各科室的精神文明建设情况进行考核。把精神文明建设情况作为衡量科室、特别是科室负责人工作能力和业绩的基本依据之一,并与奖惩和提拔使用挂钩。

(四)加强宣传和协调。大力开展精神文明建设工作的宣传,为奋斗目标的实现营造良好的舆论氛围。认真做好信息交流,互通情况,及时沟通,总结推广先进经验、先进典型,研究解决工作中的具体问题。全体干部职工要增强宣传意识,及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。

(五)提高职工道德素质,教育是基础。在全院集中抓好20字公民基本道德规范的普及等宣传教育活动;抓好全院《职业道德规范》教育活动,切实开展诚信医院、文明医院、从我做起,增强诚信意识,营造诚信氛围。  

(六)以创建文明科室为重点,全面深化文明医院建设。

(七)以院工、青、妇为先导,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,提高职工科学文化素质和健康素质;落实《全民健身计划纲要》,用先进的文化发展方向引导广大职工,满足广大职工的精神生活需要。

(八)加强与上级文明委及有关部门的联系与协调,主动请示、汇报工作,虚心接受专业部门的指导,积极争取在文明创建工作中的支持、指导与帮助,更有效地开展落实创建工作。

二O一一年一月六日

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